Vaativien asianajopalvelujen edelläkävijä
Haaveiletko juristin urasta asianajoalan huipulla? Etsitkö vastuullista työyhteisöä, jossa saat loistaa? Yhdessä rakennamme asiakkaillemme kilpailuetua, joka kestää!
Castrén & Snellman on vaativien asianajopalvelujen edelläkävijä. Erottuvan reseptimme aineksia ovat mutkattomuus, aito yhteistyö ja perinteemme ylittää odotukset. Yhdistämme juridisen huippuosaamisen, liiketoiminnan ymmärryksen ja teknologian asiakkaidemme kilpailueduksi, joka kestää. Asiakkaidemme menestys ja oikeusturva ovat työmme ydin. Tarjoamme kaikki liikejuridiikan palvelut ja toimimme asiakkaidemme kokonaisvaltaisena strategisena kumppanina.
Täyden palvelun asianajotoimistomme juristina pääset työskentelemään eri toimialojen asiakkaiden kanssa, syventymään useisiin liikejuridiikan aloihin ja kehittämään osaamistasi jatkuvasti. Vuoden aikana meillä työskentelee myös noin sata harjoittelijaa eri harjoitteluohjelmissa. Olemme huippuosaajien yhteisö, jota vie eteenpäin halu tarjota Suomen parasta asianajopalvelua ja olla alamme paras työpaikka. Kehitämme työyhteisöämme ja asiakkuuksiamme pitkäjänteisesti, tulevaisuuteen katsoen.
Facebook | LinkedIn | Instagram
Juristina Castrén & Snellmanilla
Castrén & Snellmanilla neuvot kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaitamme alan merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa.
Meillä työskentelee noin 170 juristia ja asianajajaa. Full service -asianajotoimistona tarjoamme asiakkaillemme kaikki liikejuridiikan palvelut. Arjessasi pääset kehittymään huipulle omalla erikoisalallasi, auttamaan eri toimialojen asiakkaita ja rikastuttamaan osaamistasi tiiviissä yhteistyössä muiden oikeudenalojen ammattilaisten kanssa. Saat runsaasti tilaisuuksia ammatillisen osaamisesi kehittämiseen muun muassa sisäisten ja ulkoisten koulutusten muodossa. Juristiemme kehitysmahdollisuuksiin voivat lukeutua myös esimerkiksi työkomennus asiakasyrityksessä tai tuomioistuinharjoittelu.
Lue lisää verkkosivuiltamme.
Tarjoamme sinulle
Merkitykselliset ja haastavat työtehtävät
Castrén & Snellmanilla neuvot kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaitamme Suomen merkittävimmissä ja haastavimmissa toimeksiannoissa. Full service -toimistona tarjoamme asiakkaillemme kaikki liikejuridiikan palvelut, mikä tarkoittaa, että pääset työskentelemään tiiviissä yhteistyössä eri alojen huippuasiantuntijoiden kanssa monipuolisissa, tiimirajat ylittävissä toimeksiannoissa.
Etulyöntiaseman urallesi
Kehität osaamistasi osana huippuammattilaisten yhteisöä. Opimme toisiltamme, kehitämme jatkuvasti asiantuntijuuttamme ja tarjoamme kattavat koulutusmahdollisuudet myös talon ulkopuolella. Saat yksilöllistä tukea kehittymiseesi. Yhteiset johtamislupauksemme ohjaavat valmentavaa esihenkilötyötämme.
Uniikin yrityskulttuurimme – Cassun hengen
Pääset osaksi yhteisöä, jossa autamme toisiamme loistamaan. Työtapaamme kuvaa rohkeus, mutkattomuus, aito yhteistyö ja perinteemme ylittää odotukset. Jokapäiväistä työtämme ohjaavat yhteiset arvomme: kipinä, arvonanto, rohkeus ja vastuunkanto. Ylläpidämme työn iloa niin arkisissa kohtaamisissa kuin yhteisissä tapahtumissa.
Monipuoliset edut
Kilpailukykyisen palkan lisäksi viihtymistäsi tukevat tavanomaista laajemmat työsuhde-edut sekä läpinäkyvät ja kannustavat palkitsemisjärjestelmät. Etulaari on henkilöstöllemme rakennettu laaja etujen valikoima, josta jokainen asiantuntija voi valita omaan elämäänsä parhaiten sopivat edut.
Tutustu harjoitteluohjelmiimme
Castrén & Snellmanin harjoittelijana näet, miten yhdessä Suomen johtavista asianajotoimistoista tehdään liikejuridiikkaa, tutustut alan huippuammattilaisiin ja saat työskennellä monipuolisten tehtävien parissa.
Jos etsit harjoittelupaikkaa, jossa voit olla oma, persoonallinen itsesi, aloittaa oman menestystarinasi ja päästä osaksi yhteisöä, jota sitoo yhteen tekemisen palo, on Castrén & Snellman sinun paikkasi. Tarjoamme sekä osa-aikaisia että kokoaikaisia palkallisia harjoittelumahdollisuuksia opintojesi eri vaiheisiin. Vuosittain joukkoomme liittyy noin sata harjoittelijaa.
Nuorempi harjoittelija
Nuorempana harjoittelijana avustat toimistomme työntekijöitä mitä erilaisimmissa toimistotehtävissä osana tiivistä harjoittelijaporukkaa. Tehtävässä pääset jo oikeustieteen opintojesi alkuvaiheessa tutustumaan asianajoalan arkeen ja kehittämään esimerkiksi organisointi- ja tiimityötaitojasi.
Legal Tech -harjoittelija
Oletko innokas näkemään ja kokemaan, miten teknologiaa voidaan hyödyntää asianajotyössä? Oikeusteknologiaan erikoistuneena Legal Tech -harjoittelijanamme vastaat oikeusteknologiatyökalujen käytöstä ja kehityksestä sekä opastat toimistomme väkeä niihin liittyvissä kysymyksissä. Harjoittelu sopii opintojen eri vaiheisiin.
Knowledge Management -harjoittelija
Kun oikeustieteen opintosi ovat vähintään puolivälissä, voit hakea harjoittelijaksi toimistomme Knowledge Management -tiimiin. KM-harjoittelijana toimit salapoliisina, tutkijana, analyytikkona ja asiakaspalvelijana, joka etsii juristiemme työn tueksi juuri oikeaa tietoa ja taustamateriaalia.
Vanhempi harjoittelija
Opintojesi loppusuoralla voit tutustua juristin työhön vanhempana harjoittelijana. Tehtäväsi vastaavat vastavalmistuneen juristin tehtäviä, avustat juristejamme toimeksiannoissa ja teet muun muassa erilaisia juridisia selvitystöitä.
Tilaa Kipinöitä-uutiskirje!
Tilaamalla opiskelijoille suunnatun uutiskirjeemme kuulet ensimmäisenä uusista harjoittelijahauistamme!
Kipinöitä-uutiskirjeemme tarjoaa tietoa harjoitteluohjelmistamme, vinkkejä hakemiseen, tapahtumakutsuja sekä mahdollisuuden päästä kurkistamaan toimistomme arkeen oikkareiden silmin.
Avoimet työpaikat
Ei uusia työpaikkailmoituksia
Vaikka unelmatyöpaikkasi ei olisikaan juuri nyt avoimena, kannattaa jättää avoin hakemus täällä.
Palkkaamme oikeustieteiden opiskelijoita erilaisille harjoittelujaksoille kolme kertaa vuodessa.
Tutustu cassulaisiin
”Cassulla olen päässyt kehittämään osaamistani kiinnostavien transaktiotoimeksiantojen parissa sekä ottamaan vastuuta jo urani alkuvaiheessa. Ilmapiiri on kannustava, ja työtä tehdään kunnianhimoisesti pilke silmäkulmassa. Oikeusteknologiasta kiinnostuneelle on erityisen antoisaa, että työssä hyödynnetään innovatiivisesti alan parhaimpia tekoälytyökaluja.”
Aleksi Uusitalo
Associate
Legal Assistant
”Ihmiset täällä ovat mutkattomia, ja niin on myös toimiston kulttuuri. Turhia hierarkioita ei ole. Kollegani ovat motivoituneita oman alansa huippuja, joiden kanssa voi matalalla kynnyksellä sparrailla asioita.”
Christer Svartström
Counsel
Juristipodi
92. Maailmalta paluu partneriksi
Castrén & Snellmanin osakas Wille Järvelä kertoo, miltä partneriksi paluu tuntuu lähes vuosikymmenen jälkeen in-house-roolissa globaalissa pörssiyhtiössä.
Jaksossa puhutaan kansainvälisestä juridiikasta, uravalinnoista, yritysjärjestelyiden tulevaisuudesta ja siitä, miksi uudet sukupolvet ovat avainasemassa muutoksessa.
Kuuntele jakso veloituksetta Spotifysta, SoundCloudista ja Apple Podcastista!
83. Pääomasijoittamisen kulisseissa
Freja kertoo juristin roolista pääomasijoittamisen pelikentällä ja avaa tämän hetken kuumimmat trendit alalla. Lisäksi jaksossa pohditaan, miten kaupallinen tausta voi olla valttikortti pääomasijoittamisen maailmassa.
Jaksossa kuullaan myös vinkit pääomasijoittamisesta kiinnostuneille – Mitkä ovat parhaat keinot päästä sisään alalle?
Kuuntele jakso veloituksetta Spotifysta, SoundCloudista ja Apple Podcastista!
43. Monipuolinen ura yhdellä työnantajalla
Nykyään työpaikan vaihto uran aikana on enemmän sääntö kuin poikkeus, mutta yhdenkin työnantajan leivissä voi luoda merkittävän uran ja kartuttaa kokemusta monipuolisista tehtävistä. Asianajaja, varatuomari ja osakas Pauliina Tenhunen vieraili Juristipodissa kertomassa 30-vuotisesta urastaan ja vaiheikkaasta matkastaan Castrén & Snellmanilla.
Kuuntele jakso veloituksetta Spotifysta, SoundCloudista ja Apple Podcastista!
22. Vastuullisuus juristin työssä
Miten vastuullisuus heijastuu juristin työhön ja mistä eri osa-alueista vastuullisuus koostuu? Tänä päivänä vastuullisuuden ajatellaan olevan sitä, mikä ylittää vallitsevan lainsäädännön tason, mutta näkökulma on koko ajan muuttumassa. Myös lainsäädännössä vastuullisuus alkaa näkymään entistä vahvemmin ja tulevaisuudessa muutos tuleekin olemaan iso. Tässä samassa myös juristin rooli vastuullisuuteen ohjaavana kumppanina korostuu. Vastuullisuuden maailmaan perehdytään yhdessä Castrén & Snellmanin Osakas ja Head of Sustainability Anna Kuusniemi-Laineen kanssa.
Kuuntele jakso veloituksetta Spotifysta, SoundCloudista ja Apple Podcastista!
Artikkelit
Castrén & Snellmanin senior-juristit kehittävät business-osaamistaan MBA Highlights -valmennusohjelmassa
Castrén & Snellmanilla uskomme, että laadukas asiakastyö perustuu syvälliseen liiketoiminnan ymmärrykseen ja jatkuvaan oppimiseen. Siksi lanseerasimme tänä syksynä kokeneille juristeillemme suunnatun tarpeisiimme räätälöidyn MBA Highlights -valmennusohjelman yhteistyössä Hankenin & SSE:n kanssa. Valmennus tarjoaa juristeillemme mahdollisuuden vahvistaa liiketoimintaosaamistaan entisestään ja samalla varmistaa, että palvelemme asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla.
Perustiedot
Castrén & Snellman lukuina
Castrén & Snellman perustettiin kesän kynnyksellä vuonna 1888.
Asiakkaidemme menestyksen myötä meistä on kasvanut noin 300 hengen asianajotoimisto.
Yli 30 palveluamme kattavat koko liikejuridiikan kentän.
Kansainvälinen verkostomme kattaa 1000 kumppanitoimistoa 90 maassa.
Castrén & Snellmanilla on 34 osakasta, joista 11 on naisia.
Universum-opiskelijatutkimuksen mukaan olemme lakialan nro 1 työnantaja. Yksityisen sektorin kärkipaikkaa olemme pitäneet jo vuodesta 2008.
Työsuhde-edut Castrén & Snellmanilla
Vakituisessa työsuhteessa olevat asiantuntijamme pääsevät valitsemaan juuri itselleen sopivat edut Etulaarista, lue tästä lisää blogistamme.
Kohtaamispaikallamme Torilla on päivittäin tarjolla välipalaa ja kuntosalimme Paja on kaikkien työntekijöidemme vapaassa käytössä.
Harjoittelijoiden kokonaispalkat perustuvat juristiliiton suosituksiin.
Harjoittelijoiden kattaviin etuihin kuuluvat lisäksi liikunta- ja kulttuurietu sekä palkan päälle tuleva lounasetu.
–
-kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Liity joukkoomme!
Ilmoitamme avoimista työpaikoista ja vastaanotamme avoimia hakemuksia verkkosivuillamme. Uusista harjoittelijahauista kuulet ensimmäisenä tilaamalla Kipinöitä-uutiskirjeemme.
HR-ammattilaisemme kertovat mielellään lisää Castrén & Snellmanista työnantajana. Yhteystiedot löydät tämän sivun alareunasta
Lue lisää meistä työnantajana täällä.
Universum-opiskelijatutkimus: Castrén & Snellman koko lakialan halutuin työnantaja 2026
Women in Business Law Awards EMEA 2025 valitsi C&S:n Pohjoismaiden parhaaksi toimistoksi
Castrén & Snellmanin palvelut kärkisijoilla Legal 500:n tutkimuksessa
Castrén & Snellmanin palvelut menestyivät Chambers Europe 2026 -tutkimuksessa
Ota yhteyttä
Saga Heino
HR Business Partner
Juristirekrytointi sekä vanhemmat-, KM- ja LT-harjoittelijat
020 7765 036
saga.heino@castren.fi
Riitta Vuorenvirta
HR Business Partner
Juristirekrytointi, vanhemmat harjoittelijat
020 7765 495
riitta.vuorenvirta@castren.fi
Essi Järvinen
HR Business Partner
Juristirekrytointi, vanhemmat harjoittelijat
020 7765 274
essi.jarvinen@castren.fi
Julia Poukka
HR-koordinaattori
Nuoremmat harjoittelijat
020 7765 142
julia.poukka@castren.fi