Yksittäisistä juristirekrytoinneista kasvavan tiimin rakentamiseen

Yhteistyön keskiössä on ollut sellaisten osaajien tavoittaminen, joilla yhdistyvät tehtävän edellyttämä pätevyys ja aito kiinnostus YTK Työelämässä tehtävään työhön.

Osaamisen rinnalla ratkaisi kiinnostus tehtävään

YTK Työelämä nosti suorahaun erityiseksi vahvuudeksi Paragraaffin kyvyn houkutella mukaan hakijoita, jotka olivat päteviä, sitoutuneita ja innostuneita tehtävästä. Rekrytoinnissa oli tärkeää löytää ihmisiä, jotka myös halusivat tulla osaksi organisaatiota.

Asiakkaalle yhteistyö toi ajansäästöä ja luottamusta siihen, että rekrytointi etenee suunnitellusti. YTK Työelämä pystyi tukeutumaan juristirekrytointiin erikoistuneeseen kumppaniin vaativien tehtävien täyttämisessä.

Yhteistyö on kasvanut tiimin mukana

Johtavan juristin ja juristien rekrytoinneista yhteistyö on jatkunut laajemman tiimin rakentamiseen. Tämä tekee YTK Työelämän tarinasta kiinnostavan myös muille työnantajille: miten rekrytoinneilla tuetaan organisaation kasvua ja rakennetaan vähitellen toimiva kokonaisuus?

”Paragraaffin yksi suurimmista vahvuuksista oli kyky houkutella hakijoita, jotka olivat paitsi päteviä myös sitoutuneita ja aidosti innostuneita tehtävästä.”

Ilona Kangas, toiminnanjohtaja, YTK Työelämä

Lisää Case-esimerkkejä

Miten voimme auttaa

Tarvitsetteko juristin ottamaan vastuuta laajasta kokonaisuudesta?

Putamme löytämään osaajan, jonka kokemus ja työote vastaavat yrityksenne seuraavan vaiheen tarpeisiin.

Löydämme juristin, jota ilmoituksella ei tavoita

Autamme määrittelemään tehtävän, tunnistamme markkinan sopivimmat osaajat ja tavoitamme myös juristit, jotka eivät itse etsi uutta työtä.

Olet nyt varjossa ""Dev-Staging"". Poistu